• 私房职场故事会:站在你老板的角度想问题

  • 发表时间:2019-01-07 13:30 | 优美女人网 | 点击数:
  • 私房职场故事会:站在你老板的角度想问题

    2018-01-10 23:55 来源:无老师

    原标题:私房职场故事会:站在你老板的角度想问题

    职场对于很多人来说,相当于第三次出生。

    第一次出生,是我们从母亲的身体当中分离出来。

    第二次出生,是我们进入幼儿园或者进入小学,第一次进入群体社会。

    第三次出生,就是我们进入职场,因为这是一个不同于学校的群体社会,这里既有合作,又有竞争。

    而对于某些人来说,或许还有第四次出生,这就是自己创业成为老板。

    今天我们就来聊一聊,职场小课堂的第一课,不好,不好,不好。不要上课,太正式,太压抑,我们来讲故事吧,一个又一个真实而又抹去背景的故事,无老师的故人来看是可以看懂的,但是相信她们也都只会,嫣然一笑吧,这里面有青春,有反思,有思考,有教训,有收获,争取做一个当年的年龄,自己不那么讨厌的人,但也许今天的每一个读者看来,还是很幼稚,还是很讨厌,无所谓啦,就当故事看吧,当做你们留学生活当中,一点点调剂。

    第一个小故事:我们就把主题叫做:“站在你老板的角度想问题”

    说实话,对于很多人来说,第一个小故事,应该讲的是,不要觉得你老板是傻X。但是,从无老师的角度来看,这样的故事虽然很好,但是这样的故事只会帮你少栽根头,但是从10年、20、年30年,甚至50年的角度来看,这样的故事对于你的成长,帮助并不大,因此我们第一个小故事,还是聊一聊“站在你老板的角度想问题”吧。

    那应该是初夏的一个早晨,一位叫鹿一的年轻人,正坐在上班的公交车上,因为是初夏,风中还带着一丝丝的凉意,那个时候这个城市地铁还不普及,因此公交车非常的拥挤,好不容易挤上公交车,鹿一又拿出了自己的看家本领,金钟罩、铁布衫,不抓扶手,就可以稳稳地站在公交车上。

    很快,鹿一就失了神,这几天,她一直在心中都有一个结,这个结就好像提前进入了三伏天,压得她久久喘不过气来,思考这个问题已经有一周了,感觉自己好像抓到了什么?但是总又差那么一点点,在最后一步得不到答案。这种感觉真的很不舒服。

    顺手掏出手机,Nokia E72,这在当时是最时髦的机型,烦躁的看了一眼时间,不会迟到吧,怎么前面又堵车了。

    突然,鹿一盯住了一行字“星期二”........

    “星期二”.........好像在什么地方出现过?

    半个小时之后,鹿一飞一般的冲进了办公室,打开电脑!“领导,我有一个发现,请示把今天的上午的工作先推一推。”

    “好的,没问题”。领导还挺通情达理的。

    很快,一个又一个的“星期二”,出现在了屏幕上!

    “老板!我找到规律了!我找到亚马逊调整搜索排行的时间了!”

    鹿一马上把领导喊了过来。在亚马逊的创办初期,很多亚洲的卖家,冲进了亚马逊,因为汇率、人员成本、货物成本等一系列原因,中国商家把货物通过亚马逊卖给美国消费者,利润非常高,而且销量大,一时间人们赚得盆满钵满,无数人在这里,淘到了人生的第一桶金。

    但是,只要有商业就有竞争,亚马逊当时一个核心的竞争规则,就是每隔一段时间,就会把之前的排名清空,用以促进商家的竞争。而如果谁能抓到这个时间点,在第一时间,把自己的销量做上来,那么在接下来的一段时间之内,就会大大的有利可图。

    鹿一通过长时间的积累,突然的灵感迸发,发现了这个关键的时间点,甚至是全国第一个发现了这个时间点的人。她马上把这个发现告诉了老板,老板马上让她整理好材料,写出一篇文章,报给北京总公司,北京总公司在其官网上很快刊发了这篇文章,接下来,这个消息在电商圈私底下也引起了很大的反响,人们争相传阅,因为早发现一秒钟,带来的,都是几十万几百万的生意。

    接下来,鹿一马上跟领导建议,联系北京的新浪、搜狐、腾讯等其她网站,跟领导一起到北京做直播访谈,谈一谈这次的发现,以及对于电商圈的影响。但是万万没想到,老板直接拒绝了这个建议,而原因也非常的简单,就是因为这么做,给她们分公司带不来任何利益,因为第一这并不能促进她们本公司的销量,第二,扩大行业影响力,对于本公司也没有太大的实际利益,因为她们的主战场是美国的亚马逊,其实对于她们来说,这是一个闷声赚大钱的生意,抛头露面,倒是不好。

    在炎热的夏天,一盆结结实实,带冰块的冷水,刷的浇到了鹿一的头上。冰桶挑战火起来,那还是10年之后的事情,鹿一万万没有想到,她当时的那个感觉,10年后竟然能那么火,连这个地球多年来的首富,比尔盖茨也参与其中。

    此时,鹿一开始重新审视自己所在的这个分公司,这里,她还应该留下吗?

    一方面,是鹿一的很多发现,对全行业都有很大的帮助作用,都很有影响力。但是另外一方面,她所在的确实只是一个分公司,这就好像让她站在一把椅子上,来展示太祖长拳,颇有伸展不开的感觉。但是真的要离开这里,到电商更为发达的深圳,广州么?那里有更广阔的天地,但是那里不是家。

    是你,你会怎么选?

    这是一个真实的故事,当然也是一个架空的故事,我把自己的身边事硬性的套进了电商的圈子,但是还好,逻辑还是顺的。

    多年后,当无老师再来反思,就觉得当年的领导选择是十分正确的,同时,离开这个分公司的选择也是正确的。

    任何一个公司的老板,第一件,要做的事情,就是量入为出,既要考虑本公司发展的实际情况,也就是我给这个员工投入了,他到底能够带来多大的回报?同时还要考虑到,公司的营收和成本之间,到底有多大的利润,以及这能否让这个公司健康的成长和发展。

    而且这名员工,如果留在公司,他确实会对本公司带来很大的帮助。但是另外一方面,我这个分公司,确实无法给他提供足够的舞台,哪怕他这次没有跳槽到其他公司,将来也一定会被调到总公司,这对于我这个分公司的发展,没有实际的帮助,所以我没有必要在这个上面投入更多。

    打过工,当过中层领导,创过业。无老师集这三种身份于一身的时候,希望能给你一些不同的想法。

    这就是我们今天的第一个小故事,“站在你老板的角度想问题”

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